一是抓服务，跑速度，吸引人才“抢先一步”。创新构建“全生命周期”服务体系，组建“人才管家”专班，针对人才项目申报建立“一企一策”精准辅导机制，2024年累计完成人才项目申报材料预审10件，人才获评率达40%。聚力打造“苏创湾·平江文创人才SOHO”街区，打造“金浦·视界1956”数字创意人才孵化基地，联动花里巷产业园、姑苏渔郎桥浜园区，形成“一核多点”产业矩阵，集聚多名非遗传承人、数字艺术家等文创人才。深化“平‘e’”营商环境品牌建设，建立“企业诉求直通车”机制，累计解决人才公寓配套、专利快速预审服务备案等关键问题9项，实现惠企政策兑现“最多跑一次”。

二是挖项目，抓质量，人才对接“谋先抓早”。创新“以赛引才”“以会聚才”模式，成功举办第十六届苏州国际精英创业周平江分会场活动，吸引海内外高层次人才项目15个。实施“双招双引”攻坚行动，街道主要领导带队赴合肥、武汉等科创高地开展精准对接，建立“项目发现-实地考察-载体匹配-政策赋能”四步工作法，2024年累计对接人工智能、量子信息、数字经济等领域项目40个，落地品物智能Business Agent等标杆项目，预计年产值超500万元。深化校地合作，组织25家企业参与“智汇姑苏”双创大赛以及高校行等活动，促成产学研合作项目4项。

三是亮诚意，优配套，礼遇人才“强化力度”。推动从“政策红利”向“资源招商”转型升级，整合辖区资源，依托“明堂青年旅舍”人才驿站等“拎包入驻”式人才阵地，全年服务青年人才百余人次，提供创业辅导、政策解读、城市融入等增值服务8场。创新“文化+人才”融合发展路径，系统整合文旅体产业人才、非遗传承人、老字号人才、高技能人才等专项扶持政策，发放技能竞赛补贴、文创项目扶持资金超70万元，健全资助、奖励、荣誉、保障“四位一体”集成服务支持体系。优化“15分钟人才服务圈”，联动市立医院东区设立人才就医绿色通道，协调解决人才子女入学16人次，以“姑苏式”暖心服务增强人才归属感。