为进一步提升全区编外人员履职能力和服务水平，区人社局会同区委组织部围绕“对象、需求、效用”三向发力，以全覆盖专项培训推动编外人员精准化赋能。

一是细分对象压实责任，加强训前谋划。根据上级工作要求，联合出台全区编外人员专项培训工作方案，按照“分级分类、条块结合、全面覆盖”原则，将全区编外人员用工单位划分成3类，其中教育、卫生、社区领域编外人员由行业主管部门牵头培训；编外人员规模不足30人的由区人社局统一培训；编外人员规模30人以上的由用工单位开展培训。组织召开编外人员专项培训工作部署会，全区39家涉及编外用工的单位参加会议，明确责任分工。

二是结合需求优化课程，加强训中组织。围绕全区编外人员工作职能做好需求调研，深入分析编外人员队伍能力短板，科学设置培训课程，除全市统一明确的依法行政、应急救援、群众接待等履职基本能力“必修课”外，紧扣姑苏实际开设舆情应对技巧、廉政警示教育“附加课”，鼓励主管部门结合行业特点开展群众工作能力、心理健康等“选修课”。截至目前，全区累计组织集中学习55场，覆盖4576人次，着力提升编外人员政治素质与综合素养。

三是聚焦效用跟踪复盘，加强训后管理。以专项培训为契机，进一步压实各主管部门编外用工主体责任，完善编外人员岗前履职培训和岗中继续教育工作机制，将编外人员纳入年度培训计划，推动编外人员和编内人员共享学习资源，经常性开展法律法规、职业道德、能力作风、互联网思维等方面的教育培训，结合巡察、选人用人专项检查等工作开展监督检查，以常态化培训推动形成爱岗敬业的正向氛围，促进编外人员队伍为姑苏发展聚力赋能。