姑苏区深入开展加强法制审核提升基层行政行为合法性专项行动，推动更多法治审核人才力量向基层一线倾斜，全面充实基层依法治理力量。

一是强化人才引育，构筑交融协作“双循环”。将具备法学教育背景、持有法律职业资格作为报考司法所相关岗位的条件，针对性进行人才招录，近3年新招录人员全部符合从事法制审核工作的相关条件。强化司法所专业人才配备，优先将具备法律职业资格的人才分配至街道司法所从事法制审核工作，目前，8个街道司法所已经配备12名相关专业人才。将街道法律顾问聘用与使用情况纳入街道法治督察重点内容，全区8个街道共配备政府法律顾问15名，实现法律顾问对街道全覆盖，其中，白洋湾街道聘请法律顾问4名，联合司法所法制审核专员，开展双重法制审核工作，各街道法律顾问已完成审核200余次。

二是强化能力锤炼，达成素养进阶“月循环”。每月第三个周五开展“月学习、悦成长”法治审核人员专项培训，以走访、座谈、查阅历史工作台账等多种形式就街道法制审核难点、痛点问题调研，按照由浅入深、由易到繁的原则拟定培训目录。每期选择1项法制审核的重点内容，围绕“1份审核要点清单+1个典型实务案例”进行深入讲解，并以现场案例研讨的形式检验学习成效，统一全区审核标准、规范，确保街道法治审核员学有所得、学有所用。采用“街道选派+自主报名”的形式开展培训报名工作，每期培训前要求各街道结合本期培训主题，选派从事相关内容法制审核的法制审核员参加培训，鼓励各街道公职律师、执法队员报名参加培训。

三是强化考核反馈，形成提质增效“自循环”。强化法制审核人员工作制度保障，印发专项工作方案，将法制审核工作纳入高质量发展综合考核体系，敦促各街道建立明确的法制审核流程，确保法制审核程序前置、资料齐全，为法制审核员开展审核提供充分便利。建立法制审核工作的日常考核监督机制，建立街道法制审核工作情况月报送、季检查制度，评定法制审核正负面典型案例，并将检查、评定结果向街道及法制审核员进行反馈，督促街道法治审核员自觉提升法制审核质效。开展法制审核员“比武大练兵”，通过理论考试、模拟法制审核、现场撰写法制审核意见等方式考查法制审核员的综合审核能力并对优秀法制审核员予以表彰。截至9月底，各街道共开展法制审核438件。