人才是第一资源，城市发展离不开人才支撑。姑苏区人社局聚焦产业导向，通过赛事引才平台、访企拓岗行动、技能人才培训等举措，持续做好创新人才、特色人才引育及高校毕业生就业创业等工作，让更多的人才“就在姑苏，留在姑苏”。

一是围绕新产业，打造“集成式”赛事引才平台。启动2024年“智汇姑苏”创新创业大赛，侧重围绕文商旅、数字创意、高技术服务等主导产业方向，设置“双招双引”赛、城市邀请赛、海外线上赛、数字专项挑战赛，26个路演项目围绕网红经济、直播电商、特色经济等新兴业态，开展了一场“产业+人才”的创新创业思潮碰撞。自启动以来，大赛共吸引100余个项目报名参赛。目前，海外线上赛、城市邀请赛已完赛，已落户项目3个，意向落户6个。

二是打造新模式，开展“组团式”访企拓岗行动。围绕古城重点产业集群发展所需，将访企拓岗、洽谈对接前置于招聘环节，通过供需匹配座谈会、企业开放日等活动，实现企业用人需求与高校学科专业设置的精准对接。今年，全区人社部门已走访辖区华贸中心、新东方文旅等重点企业358家次，解决企业用工紧缺问题，累计新增就业岗位27000余个；组织3批次高校学生前往苏州酒店服务业企业现场对接洽谈，开展2场高校专场直播带岗和5场苏州高校行系列招聘，为求职者提供1165个岗位。

三是聚焦新业态，推送“订单式”技能培训方案。大力开展企业、人才技能培训点单服务，推出适配度高的“技能套餐”。今年，围绕数字技能、网红电商、生活服务等领域，姑苏区补贴性职业技能培训研究确定广告设计师、咖啡师等15个培训工种，为城镇登记失业人员等五类人员进行免费的就业技能培训。目前，“吴地工匠”项目制培训累计开班备案培训652人，企业岗前培训开班备案学员970人，持续为企业输送技能人才。