区人社局持续深化技能培训工作，以“居民点单”精准捕捉劳动力市场的末梢神经，以“机构接单”激活职业教育的市场化适配能力，以“政府买单”强化公共服务的托底功能，形成了一套覆盖全人群、全周期、全产业链的技能赋能机制。

一是“订单式”精准培训照亮就业求职路。针对大龄失业人员、就业困难人员，姑苏区免费开展就业技能培训，围绕康养托育、现代服务等“一老一小”重点领域市场需求和职业技能要求，持续拓展服务能级，实现培训与就业无缝对接。同时，积极开展电商平台运营、快件处理员、快递员等新业态培训，助力新业态劳动者成长成才，去年以来，累计开展21个班次，帮助851位新业态劳动者提升专业素养。

二是“项目制”人才培育照亮产业升级路。聚焦文商旅、数字创意、高技术服务等全区重点领域发展需求，充分发挥辖区院校、培训机构、企业等资源优势，开展“吴地工匠”项目制培训，将培训作为劳动力要素供给侧改革的关键抓手，通过精准匹配产业升级带来的技能需求变化，实现“人才链-产业链-创新链”三链融合。去年以来，围绕苏式面点、全媒体运行师等15个专业（工种），开展特色技能培训48个班次，培训学员2076人。

三是“多元化”技艺培养照亮青年发展路。锚定青年职业发展和社交方式新变化，在全市率先启动“技能夜校”，以“短平快、小班化”为特色，向青年群体端出更为灵活的培训套餐。另外，深度盘活辖区乡土人才特色资源，引导各类传统技艺技能领域名师工作室充实课程资源库，开发苏扇制作、苏派盆景、剪（刻）纸等非遗和传统文化类课程，让各类主体都能成为夜校课程多样化的“供应商”和“服务商”。目前，在苏州大学、苏州市电子信息技师学院、金阊职业培训学校等成功开班123个班次，培训学员3254人。