昨天，姑苏区召开全区新业态、新就业群体党建工作推进会，贯彻落实全市新业态、新就业群体党建工作推进会精神，系统谋划下一阶段重点工作任务，进一步提升姑苏区新业态、新就业群体党建工作质态。据悉，目前，姑苏区新就业群体已超1.3万人。

　　今年以来，立足新兴领域覆盖广、体量大，新就业群体结构多元、流动频繁的现状，姑苏区委社会工作部、区委“两新”工委实施“海棠聚力·融‘新’共治”工程，积极探索新就业群体党建工作有效路径。全区健全8个街道“两新”党委运行机制，169个社区全覆盖设立“区域党建工作站”，下发党建工作清单；建立新业态新就业流动党支部16个，让流动党员及时落地“安家”；开展“六联六促”结对行动，每个新业态流动党支部与区级机关单位、属地社区开展三方结对共建，扎实做好组织建设、党员教育、品牌创建、服务保障等各项工作；深入推进新就业群体“五进五问”大走访活动，收集问题诉求120余条，为进一步提升新就业群体权益保障水平打下坚实基础。

　　结合新就业群体友好场景打造，姑苏区建设“基础服务型、社区关怀型、特色定制型、综合枢纽型”四级暖“新”服务驿站400余个。今年以来，依托各级各类暖“新”驿站开展“小哥学堂”、子女暑期托管、平价快餐等15个服务项目。全区联动职能部门资源，统筹组织15家区级机关单位，实施外卖员“交通安全驾驶舱”学习体验等30个暖“新”关爱服务项目，并大力实施“助新成才”计划，开展业务技能、学历提升实训14期，举办12场专场招聘会，有效拓展新就业群体职业发展渠道。

　　此外，姑苏区还积极开展“牵手共治”专项行动，通过邀请新就业群体参加社区治理协商会、小区恳谈会等方式，引导他们到社区党组织报到；发挥“人熟、地熟、情况熟”优势，将新就业群体党员纳入居民楼道长、兼职网格员和“海棠先锋”队伍，通过“定岗赋责”引导新就业群体参与基层治理。同时，姑苏区组建16支由党员任队长或骨干的应急救护、配送、运输等志愿服务队伍，在应急事项直报、异常事件预警、民意事项传递等方面积极发挥作用。

 


摘自2024年09月25日《苏州日报》记者　胡毓菁